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La Cámara de Diputados extendió las licencias familiares y sumó capacitaciones para el personal
La gestión de Fabián Leguizamón en la Cámara de Diputados de Santa Cruz amplió los plazos de las licencias familiares y habilitó nuevos programas de formación técnica para el personal legislativo, con el objetivo de mejorar las condiciones laborales e institucionales.
Las modificaciones en el esquema laboral implementadas desde diciembre de 2023 incluyen una extensión en los tiempos de cuidado familiar. La licencia por maternidad pasó de 180 a 210 días, mientras que la de paternidad se duplicó de 15 a 30 días. Además, se incorporó una licencia anual de 30 días destinada específicamente a la atención familiar.
El nuevo régimen de la Legislatura provincial contempla también franquicias horarias de entre 3 y 5 horas por razones particulares y el otorgamiento de 2 días de licencia con goce de haberes por mudanza. En simultáneo, la administración concretó la entrega de ropa de trabajo y elementos de protección para el personal que se desempeña en la imprenta legislativa.
Junto con la reestructuración de los beneficios laborales, se desplegó un cronograma de capacitaciones orientado a dotar de nuevas herramientas a los trabajadores. La oferta incluye instrucción en recursos tecnológicos como inteligencia artificial e impresión 3D, y formación específica para el área de la biblioteca.
En materia de seguridad en el ámbito laboral, el personal comenzó a recibir cursos de primeros auxilios, reanimación cardiopulmonar (RCP) y prevención de incendios. El programa de beneficios abarca también al grupo familiar mediante la apertura de clases de inglés exclusivas para los hijos de los empleados.
Estas acciones impulsadas por el vicegobernador conforman la etapa actual de modernización de la Cámara, centrada en profesionalizar el servicio y sostener el funcionamiento interno de la institución.
